「厦门港务股票」山鹰国际出台目标考核办法 设置责任利润值和激励利润目标值

  山鹰国际3月31日晚间披露《山鹰国际控股股份公司责任目标考核激励管理办法(2021-2025年)》。该办法设置责任利润值,2021年-2025年归母净利润分别不低于18.00亿元、20.70亿元、

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山鹰国际3月31日晚披露《山鹰国际控股股份公司责任目标考核激励管理办法(2021-2025年)》。

该方法设定了责任利润值,-2021年和2025年净利润分别不低于18.00亿元、20.70亿元、23.81亿元、27.38亿元和31.48亿元。当公司实际利润超过责任利润目标时,可以提取超额奖励;如果责任利润值没有达到,董公司的控股公司,以及公司董事会认可的关键人员,基于他们对公司未来发展前景的信心以及他们对公司价值的认可,公司的控股公司、 承诺在年度报告披露后12个月内,在符合监管要求上限金额的前提下,将公司的股票增加实际净利润完成值与责任利润值之间的差额的95%。 公司董事及经公司董事会认定的关键人员承诺按实际净利润与责任利润之差的5%认购员工持股计划的股份。员工持股计划将通过大宗交易和集中的竞价,以公平的市场价格认购公司股份,具体实施方案另行制定。

该方法设定激励利润目标值,-2021年和2025年净利润分别不利于21.6亿元、24.84亿元、28.57亿元、32.85亿元和37.78亿元。公司应制定超额奖励的具体使用计划,包括但不限于使用超额奖励受让公司回购库藏股或通过二级市场购买公司的股票股票来激励员工。超额奖励激励员工的具体实施方案由公司根据法律法规另行制定。

(中国证券网)

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